Meeskonna ühtekuuluvuse suurendamiseks, personali elujõu stimuleerimiseks ja samal ajal laske kõigil tunda looduse ilu hõivatud töös, kavandas ettevõte seda spetsiaalselt välistingimustes grupi ehitustegevusi . See pole mitte ainult haruldane võimalus loodusele lähedale, vaid ka kahesuunalise kasvureisi ettevõtte ja töötajate vahel. vahelist kasvureisi. vahel..
Pärast laagrisse saabumist tervitasid professionaalsed treenerid kõiki entusiastlike žestidega inimesi . treeneri juhendamisel moodustasid kõik kiiresti elliptilise inimese seina ja klassikalise "50 senti" tükk "jäämurdmismängu, mis oli algselt, mis oli kiiresti, kui see on kiiresti süttinud {3}. Jätkumistegevuste lõdvestunud ja harmooniline toon .
Vahetult pärast seda moodustasid kõik töötajad juhuslikult 8 meeskonda, teatades iga meeskonna numbri . liikmed, astusid kiiresti osariiki, arutades meeskonna nime soojalt, hoolikalt läbimõeldud loosungid, loominguliselt meeskonnalaulu korraldades, stseeni atmosfäär oli soe ja erakordne., et iga meeskond oli peatses meeskond {{{3}.
Väljakutses "Võtamatu tuuleturbiin" pidi iga meeskond kasutama ajalehte, linti ja muid materjale, et teha hiiglaslik pala, millesse kõik meeskonna liikmed seisid ja tegid koostööd edasi liikumiseks ., see pole mitte ainult meeskonna võimet oma kätega töötamise test, vaid nõuab ka kõrget rabaliikmete astet...
Kõige põnevam finaal oli "viie minuti" releemäng . See põhjalik väljakutse nõuab meeskonnalt mitu projekti määratud aja jooksul lõpuleviimist ja kõik mänguosad võivad mõjutada lõplikke tulemusi . väljakul, meeskonna liikmed olid täielikult pühendunud, mis võistlesid iga sekundi jooksul, demonstreerides meeskonna võimsat jõudu {2} {2}.
Pärast ägedat võistlust võitsid kaheksa rühma meistrivõistlused tugeva vaikiva mõistmise tõttu! Hr . Zhou, Lihang Logistics esimees, andis meistrimeeskonnale auhindu! See auhind pole mitte ainult higi kiitus, vaid ka meeskonnatöö medal!
Kui individuaalne võitlus kollektiivse resonantsiga, konkurentsi olulisus võidule või lüüasaamisele ., kas see on "võitmatu tuuleturbiin", mis nõuab täielikku koostööd või "ülimat viis minutit", mis nõuab rassi ajaliselt, siis meeskonna jõud jookseb läbi kogu protsessi ja iga väljakutse on meile, et me ei saa meeskonda maksimaalselt integreeruda, et me maksimaerida, et meeskond on maksimaalne.
See rühmade loomise tegevus mitte ainult ei lasknud kõigil pärast hõivatud tööd lõdvestuda, vaid suurendas ka töötajate vahelist suhtlust ja koostööd, parandas meeskonna ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu ning pani kindlama aluse järgmisele tööetapile .
Tulevikus korraldab Lihang Logistics värvikamad tegevused, nii et iga töötaja saaks kasvada ja edeneda armastava meeskonna atmosfääris ., usume, et kõigi töötajate ühiste pingutuste korral on Lihang Logistics tulevik veelgi parem!